موج دیگری از کارمندان یوبی‌سافت میلان در پی اعتصابات استودیو را ترک می‌کنند.
موج دیگری از کارمندان یوبی‌سافت میلان در پایان اکتبر پس از الزامات اخیر بازگشت به دفتر (RTO) و خروج داویده سولیانی در ماه ژوئیه، استودیو را ترک خواهند کرد.
در یک اعلام داخلی گفته شد که آندره باویچ (مدیر روایت)، سالواتوره دیترانی (هنرمند ارشد ۳ بعدی)، ریکاردو استوچی (برنامه‌نویس ارشد موتور)، ماتئو بیگاتی (انیماتور فنی خبره)، جاکومو بونی (هنرمند مفهومی)، آندره جوزپه کاستریوتا (طراح بازی فنی) و لورنتزو د سیمونه (طراح ارشد مأموریت) استودیو را ترک خواهند کرد. در حال حاضر میلان حدود ۱۰۰ کارمند دارد.
آنان که با این تغییرات آشنا هستند می‌گویند که برخی از افرادی که می‌روند احتمالاً به داویده سولیانی در استودیوی جدیدش، Day 4 Night Studios، ملحق خواهند شد. برخی نیز به دلیل الزامات اخیر بازگشت به دفتر (RTO) که یوبی‌سافت در تمامی استودیوهای خود اجرایی می‌کند، تصمیم به ترک گرفته‌اند.
منابع می‌گویند که الزامات بازگشت به دفتر (RTO) برای کارمندان یوبی‌سافت میلان به‌ویژه مشکل‌ساز بوده است زیرا هزینه زندگی در این شهر بسیار بالاست. زمانی که کار از خانه در دوران پاندمی COVID-19 معرفی شد، بسیاری از کارمندان از مرکز شهر میلان به مکان‌های ارزان‌تر نقل مکان کردند تا بتوانند راحت‌تر زندگی کنند، خانواده تشکیل دهند و غیره. الزامات RTO به‌وجود آمده، بسیاری از کارمندان را در وضعیت‌های نامناسبی قرار داده است که باید دوباره زندگی خود را تغییر دهند، وسایل خود را جمع کنند و جابجا شوند، یا در خطر از دست دادن شغل خود قرار بگیرند.
الزامات بازگشت به دفتر (RTO) تنها مشکل یوبی‌سافت میلان نبوده است. اکثریت بزرگی از ناشران در صنعت بازی در حدود یک سال گذشته تلاش کرده‌اند تا توسعه‌دهندگان را به دفتر برگردانند. تا به حال، هیچ ناشری نتوانسته است الزامات RTO را با داده‌های قوی توجیه کند.
امروز همچنین روز اعتصاب هشت ساعته‌ای برای یوبی‌سافت میلان است که پس از تصمیم یوبی‌سافت برای اعمال سیاست‌های سخت‌گیرانه‌تر بازگشت به دفتر (RTO) تصمیم به اعتصاب گرفته است. اعتصابات همچنین در سایر استودیوهای یوبی‌سافت، از جمله یوبی‌سافت مونپلیه، آنسی، لیون و پاریس، رخ داده و برنامه‌هایی برای انجام اعتصابات بیشتری وجود دارد.
واضح نیست که آیا اعتصابات تأثیر قابل‌توجهی بر توسعه بازی‌های یوبی‌سافت خواهد داشت یا خیر. با این حال، منابع می‌گویند که اعتصابات ادامه خواهد داشت اگر شرکت مایل به همکاری با کارمندان در مورد مسائل موجود نباشد.
اولین دیدگاه را ثبت کنید